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Talentin - Ti accompagniamo nel mondo del lavoro 

La compagnia Talentin tedesca aiuta i candidati a far emergere le loro potenzialità. Così essi imparano a definire i loro sogni lavorativi e a migliorare le loro prospettive professionali.

DianaTalentinSchildLa compagnia è stata istituita nel 2015 in Germania nella regione della foresta nera e si considera una compagna di viaggio per il futuro professionale. I fondatori sono Alexander Hug e Diana Kluenner. Attualmente Talentin sta sviluppando una squadra italiana che sarà il primo contatto per i candidati italiani.
Solo un’analisi del potenziale candidato e della sua situazione di vita permette di trarre conclusioni riguardo a un sogno di lavoro. "Molte persone mantengono il loro mestiere per un decennio, anche se non hanno la minima passione per esso!” dice Kluenner. E’ proprio questa la filosofia che guida la nostra azienda. Di conseguenza, durante un colloquio, il selezionatore per primo analizza le potenzialità e gli obiettivi personali del candidato.
Una volta che tutti i parametri sono definiti è dovere di Talentin consentire al candidato di accedere al suo lavoro da sogno, o almeno ad un lavoro che si avvicini il più possibile.
Il programma dedicato allo sviluppo professionale comprende innanzitutto la redazione del CV con un layout moderno e impattante ed un “gioco di ruolo” improntato ad una simulazione di un colloquio. Il percorso continua con un periodo di formazione e, dopo un eventuale colloquio con esito positivo, si conclude con l’inserimento del candidato nell’ambiente lavorativo. Il neoassunto sarà seguito anche successivamente all’acquisizione del posto lavorativo, rendendoci disponibili per ogni sua necessità.

 

 
Un’occhiata all’Italia

Per tornare al piano di sviluppo strategico di Talentin Germania riconosciamo che in Italia ci sono persone veramente motivate, con una formazione di alto livello, ma purtroppo molto limitate a causa delle scarse opportunità del mercato del lavoro. "Noi amiamo l'Italia e vorremmo lavorare con i laureati italiani disposti a trasferirsi, per iniziare la loro carriera, in Germania " dice Alexander Hug. I candidati devono avere una conoscenza minima della lingua tedesca, o almeno il desiderio di sviluppare questa abilità in un breve lasso di tempo, e la volontà di lavorare e vivere in un paese straniero.
Tutto il servizio è totalmente privo di costi per i candidati. Talentin riceve le sue commissioni solo da aziende che stanno ricercando personale.