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Active Sourcing statt post and pray

Wenn wir uns für Sie auf die Suche nach geeignete Kandidatinnen oder Kandidaten für Ihre Stellen begeben dürfen, bedienen wir uns der gängigen Methoden eines aktiven Recruiting-Prozesses. Dabei ist es für uns wichtig nicht bloß eine Stellenanzeige zu veröffentlichen und darauf zu hoffen, dass sich der oder die Richtige auch bewirbt. Wir gehen aktiv auf die Suche nach der idealen Besetzung für Ihre Stelle.

Erste Anlaufpunkte sind für uns dabei zunächst gängige Plattformen wie Xing, LinkedIn, Experteer usw. Unser breites Netzwerk, sowie unsere zahlreichen Kontakte in die unterschiedlichsten Branchen dienen uns als Lieferant für Empfehlungen. Über Suchmaschinen und aktive Ansprachen, schaffen wir einen Bewerberpool der die Anforderungen Ihrer Stelle widerspiegelt.

Zudem verfügen wir über Kooperationen mit einigen Personaldienstleistern, die den Kandidatenkreis ergänzt.