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Wer wir sind

DianaTalentinSchild

Für Kandidat*innen sind wir Reisebegleiter

Das 2015 gegründete Unternehmen Talentin e.K. versteht sich als Reisebegleiter für die berufliche Zukunft von Kandidat*innen. In Einzelgesprächen werden mit diesen zunächst die persönlichen Potentiale analysiert und Ziele definiert. Vor allem Kandidatinnen fehlt es oft an der nötigen Portion Selbstbewusstsein, sich die Ziele zu setzen, die der eigenen Möglichkeiten auch entsprechen. „Zu oft wird tiefgestapelt“ meint Diana Klünner von Talentin e.K. Unter dem Motto „Empower yourself!“ – zu Deutsch etwa sich selbst ermächtigen, ist dieser erste Schritt die Grundlage für die weitere Zusammenarbeit.

Denn nur durch diese Potentialanalyse, gepaart mit der aktuellen Lebenssituation der Kandidat*innen können Rückschlüsse auf einen Traumberuf gezogen werden. „Oft werden Berufsbilder gewählt und teilweise für Jahrzehnte beibehalten, für die keinerlei Passion besteht“ so Klünner, die selbst einige Zeit brauchte um nun Ihren idealen Beruf gefunden zu haben. Angefangen mit einer Ausbildung zur Zahnarzthelferin, über diverse Stellen im Vertrieb von Konsumartikeln und diversen IT-Produkten bis hin zur Gründung der Karriereagentur Talentin e.K.

Den Traumberuf dann zu bekommen, darum kümmert sich Talentin e.K. in Zusammenarbeit mit den Kandidat*innen. Zielgerichtet werden Bewerbungsunterlagen optimiert, auf Interviews vorbereitet und nach Firmen gesucht, die zur Kandidat*in passen. Standards sind hier schwer zu finden, es handelt sich vielmehr um eine Individualberatung. Diese auf die Kandidat*innen zugeschnittene Beratung kann modular gebucht werden. 

 

Für Unternehmen sind wir Direktvermittler und Dienstleister

Als weitere Dienstleistung fungiert die Firma Talentin e.K. als Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften an Unternehmen im gesamten Bundesgebiet. Auch bei dieser Dienstleistung spielen die individuelle Beratung von Kandidat*innen eine zentrale Rolle. Für jede Kandidatenvorstellung wird ein Exposé erstellt, welches neben den üblichen Bewerbungsdaten auch ein klares Bild über den Menschen hinter der Bewerbung vermittelt.

Jede Vorstellung wird auf die Kompatibilität von Unternehmen und Kandidat*in im Rahmen der Möglichkeiten geprüft und abgeglichen. So gleicht die Suche nach den passenden zukünftigen Mitarbeitern, vor allem beim gegenwärtigen Arbeitsmarkt, der berühmten Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Auf Grund des Provisionsmodells im Bereich Direktvermittlung, das grundsätzlich nur im Erfolgsfall zum tragen kommt, besteht für die beauftragenden Firmen keinerlei Risiko. 

Sehr gerne übernehmen wir auch weitere Dienstleistungen im Bereich Recruiting in Abstimmung mit unseren Kunden. Dies reicht von der anonymen Direktansprache, bis hin zu der Formulierung und Schaltung von Anzeigen oder der Vorauswahl von Kandidat*innen in einem bestehenden Bewerberpool.